若者チャレンジ奨励金を利用しての求人をハローワークに出しました！

弊社、株式会社ジーティーアイでもついにハローワークに求人を出しました！

今回の求人は「若者チャレンジ奨励金」という制度を利用しております。

「若者チャレンジ奨励金」とは・・・※福岡県労働局の資料より抜粋

35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に
自社内での実習（OJT)と座学（Off-JT)
訓練）を実施する事業主の⽅に奨励⾦を⽀給します

という制度です。

なので、雇用機会均等法とは別に以下の制限がつきます。

※同じく福岡県労働局の資料より抜粋

若者チャレンジ訓練の対象者は･･･

35歳未満の若者であって、以下のいずれにも該当する者
● 過去５年以内に訓練を実施する分野で正社員としておおむね３年以上継続して雇⽤されたことがない
者などであって、登録キャリア・コンサルタントにより
判断され、ジョブ・カード（下記参照）の交付を受けた者
● 訓練を実施する事業主と期間の定めのある労働契約を締結する者など
※ 新規学校卒業予定者および新規学校卒業者は、原則として卒業⽇が属する年度の３⽉３１⽇まで若者チャレンジ訓
練の対象者として募集することができません。

「ジョブ・カード」とは

ジョブ・カードは、①履歴シート、②職務経歴シート、③キャリアシート、④評価シートの４つのシートからなるファイルです。
①から③のシートは、正社員採用やキャリア・アップを⽬指す若者が登録
キャリア・コンサルタント※によるキャリア・コンサルティングを受けなが
ら作成します。これらのシートを作成することにより、⾃⼰の職業能⼒など
に対する理解を深め、訓練に対する意識を⾼めることができます
④のシートは、訓練受講者の訓練成果を評価するためのシートです
実施した企業などが訓練受講者に交付します
※登録キャリア・コンサルタントとは、ジョブ・カードを交付することができる
キャリア・コンサルタントとして厚⽣労働省または登録団体に登録された⼈で
す。ハローワークやジョブ・カードセンターなどに所属しています。
＜参考＞ 厚⽣労働省ホームページ（ジョブ・カードの概要）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/

ということなのです。

・・・なので、経験者の募集ではありません。

しかし、「PCの基本操作」は必須なものの、それ以外の条件はなく、中卒でも高卒でもかまいません。
問題は　「ウェブで飯が食いたい！」という「やる気」と「向上心」です！

「やる気」と「向上心」がある方、よろしければご一報ください！
ある意味チャンスかもしれません。

一応基本だけ掲載しておきます。

会社名：株式会社ジーティーアイ
住所　：812-0876 福岡県福岡市博多区昭南町3-4-2 ラ・メール南福岡305
電話　：092-586-8438
事業内容：ホームページ制作、システム開発、インターネットに付随するサービス、それらの運用・運営等業務

勤務時間：9:15〜17:30（内60分休憩時間。７時間１５分勤務）
基本給：１ヶ月　￥１２８，０００以上
休日：土日祝、年末年始（12/30〜1/4）、その他
交通費：支給（１ヶ月２０，０００円を上限とする）
学歴：不問
年齢：今回の求人に限り３４歳まで

今回、４ヶ月間のカリキュラムを受講していただく必要があります。
その間は、正社員ではなくパート契約扱いとなります。（ただし、各種保険は加入します。）
４ヶ月後、晴れて正社員登用となります。
※表現が正しくない場合があるかもしれませんので詳しくはお問い合わせください。