福岡市南区向野に移ったシステムエンジニア社長ブログ

先日、２０１４年３月１０日付けで 増資を行い、資本金　５，５００，０００円　になりました。 増資したから・・・どうする・・・ 一応、予定はあります。 ◯　天神あたりに引っ越す ◯　社員を入れる 引っ越しについては次回決算６月までに動きたいかな・・・ 社員については、今回はもう急ぎません。 気があって仕事が回る人と仕事がしたいです。

今年最初の投稿ですが、残念なことを書きましょう。 昨年、申請して資格を得た助成金 「若者チャレンジ奨励金」 でしたが… 本来ならば2月にはカリキュラム終了して晴れて申請→助成金支給の運びだったのですが、資格がなくなりました。 なぜか… 社員候補の方が辞めちゃったんですよ。 いや…正確にはやめてもらったんですね。 理由は本人があることなので言えませんが… この制度は後払いです この奨励金制度は3ヶ月以上2年以内のカリキュラムをこなした後で詳細な進行状況や受講者・講師の感想をまとめたものなどの申請書類一式を作成して申請しないと給付されません。 その間は持ち出しでの福利厚生費含めた給与支払いをしなければならないのです。 なので、例えば…この制度利用で来た候補生の勤怠が悪いとその時点でアウトです。取り繕うものなら不正受給になってしまいます。 本来ならば制度利用せず雇用するので、結果この受給がなければ一緒ですよね。バカみたいです。 でもスッキリしました このように失敗する企業さんはうち以外にも結構いらっしゃるみたいです。そんなお話もとあるところから聞けました。 本人都合でないと後六ヶ月は求人系の助成金受けられないとかいろいろデメリットはあるんですが、なくなってしまえば返ってスッキリしました。 無駄なことで悩んでる時間なんかないので早めにケジメつけて良かったです。 この経験で「一人雇ってもなんとかなる」ということは少なくともわかりました。 今また1人社長になって思うのは… 年賀状にみんな揃ってポーズ決めてる写真は使ってるところとか、優秀な社長さんだなぁって思います（笑） 羨ましい！ 今度は気長に気の合うメンツが周りにいたら考えようかなって思います。 さて、仕事モードに切り替えないと！ 福岡市西区の愛宕神社にいらっしゃたネコちゃん。 のんびり具合が羨ましい（笑）

今年も最後の日となりました。 南福岡で本拠を構えて2年目なんとかここまで来ました。 ありがとうございました。 今年はいろいろなことがありました。 ○初めての決算 ○初めての助成金申請 ○初めてのハローワーク（求人の登録） ○初めての面接（ジーティーアイとしては） ○初めての雇用保険適用 ○初めての従業員 ○初めての解雇… ま、最後についてはかなり体力と知力をすり減らされました… 経営者としても人間としても成長せざるを得ませんでした。 こういった経験もいずれかける日が来たら書きます。 何はともあれ、今年もありがとうございました！ 良いお年をお迎えください！

気がつけば今年も「年末調整」のモヤモヤが発生する時期になりました。 先日、国税庁から「年末調整関係書類等・年末調整説明会案内ちらし在中」の封筒が届きました。 今回は１人じゃなくて２人分です。 説明会に行こうかな・・・ この時期はただでさえ忙しいんですよね。 まずは、自分も含め社員分の控除資料集めておかないといけません！ 頑張りましょ―！

昨日、ポストを見たら普通に先日申請していた 「健康保険被保険者証」が届いていました。 あぁ、こんな普通なんですね。 以上で、終了〜♪ お疲れ様っしたぁ！ で、もう一方の「労働保険の加入手続き」 こちらは「労働保険事務組合制度」を利用しました。 詳しくはこちら・・・ なんと、こちらを利用することで本来加入できないはずの事業主も加入出来るとのこと・・・ちょっと考えて（売上が上がったら）加入しようと思います。 --- 上記リンク先からの引用 --- V　 事務処理委託のメリット １．労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。 ２．労働保険料の額にかかわらず、労働保険料を３回に分割納付できます。 ３．労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別加入することができます。 とは言え・・・、用意する書類は一緒です。 【労災保険】系 １： 保険関係成立届 →　所轄の労働基準監督署へ ２：概算保険料申告書 →　所轄の労働基準監督署　または　所轄の都道府県労働局 日本銀行（代理店、歳入代理店(全国の銀行・信用金庫の本店又は支店、郵便局）でも可）　 【雇用保険】系 ３：雇用保険適用事業所設置届 →　所轄の公共職業安定所へ ４：雇用保険被保険者資格取得届 →　所轄の公共職業安定所へ あと、会社の事業やっている証明系です。 ５：登記の履歴事項全部証明書　（的なもの） ６：その場所でやっていることの証明となるもの・・・電気料金・電話料金・ガス等の領収書のコピー ７：事業をやっていることの証明となるもの・・・請求書（もらったり提出したりするやつ）・契約書等のコピー こんな感じですが、詳しくは下記へ 厚生労働省：労働保険の成立手続

弊社（ 株式会社ジーティーアイ ）でもこの１０月７日から 新入社員候補がやってまいりまして若者チャレンジ訓練を開始することが出来ました。 それとは裏腹にいろいろ業務が重なって時間が無いんですが、「WordPress」のプラグイン 「 Throws SPAM Away 」のリリースも重なったり（これはフリーウェアなので重なった・・・というより「重ねてしまった」という方が適切かもしれません。）、そんな中でもまず届けを出すべきは 「 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 」です。 これは上記のリンクにあるように 「５日以内に・・・」提出することが義務付けられています。 ・・・ちょっと、無理っぽいスケジュールですよね。 なんとか今日出しました。営業日６日目（普通に計算すると９日目です。）・・・多分、なんとかなりますよね。 これ、手続きが遅れると大変になるので注意です！！ 前にも書いてました・・・ このブログの 年金事務所へ行ってきました より引用 この手続が遅れると（具体的には６０日以上）、その事実を証明するため、ついでに賃金台帳の写しと出勤簿の添付が必要となるようです。メンドクサイ！ 一枚ペラ書いて郵送！　なのですぐ終わります。 がんばりましょう！ 一方の「若者チャレンジ訓練開始届」は、数日前に郵送で出していたのですが、本日電話があって・・・ 「カリキュラムの日程の開始日と満了日はきっかりカリキュラム内容の月数にしてください」 ということでした。 どういうことかというと 例えば、カリキュラムが　６ヶ月　の場合 １月１日　～　６月３０日 と記載しなさい　ということです。 弊社の場合、カリキュラムは４ヶ月ですので１０月１日から開始したのであれば 平成２５年１０月１日　～　平成２６年１月３１日　になるのですが、今回実際は１０月７日からの開始となりましたので 平成２５年１０月７日　～　平成２６年１月３１日　と書いてしまったんですね。 実際、ちょっと余裕があるのでこの期間でも間に合うという気持ちもあったのですが、これはそうはいかず、申請通りに期間を書いて下さいとのことでした。 結局・・・ 平成２５年１０月７日　～　平成２６年２月６日　と書いて再度郵送にて提出しました。 この辺はシビアですね...

８月のお盆中から始まったハローワークでの求人で、一人雇用することになりました。 パチパチパチパチ とりあえず、もろもろの加入手続きをしないといけません。 ・・・ということでリアルタイムで手続きを書き連ねていこうと思っています。 で、やること一覧をここに書きます！ ◯ 労働保険加入 　雇用・労災保険に加入します。 　 　うちの場合、初めての従業員ですので「労働保険保険関係成立届」が先です。 　労働基準監督暑へ労働保険保険関係成立届提出する！ 　その後、ハローワークに届け・・・ 　なんかまどろっこしい！！ 　とりあえず、 このあたりに書いてある。リーフレット 　明日、福岡市役所で打ち合わせなのでその帰りに「福岡中央労働基準監督署」寄って聞いちゃう。 ◯社会保険 　厚生年金保険　健康保険に加入します。 　直接は関係ないのだけど、給与の計算で役立ちそうな 　厚生年金保険とかの計算サイトがありました。 　 厚生年金保険の計算 | 高精度計算サイト 　これ便利〜 　加入の方は「 健康保険（協会けんぽ）・厚生年金保険の資格取得及び配偶者等の手続き 」が詳しいです。 　こちらの書類を用意しましょう！→ 健康保険・厚生年金保険適用関係届書・申請書一覧 　こっちはなんとかすぐ出来そう・・・ ◯若者チャレンジ訓練開始届 　 　今回の雇用は「若者チャレンジ訓練」の摘要を受けるためきちんと訓練を実施します。 　まずは「開始届」を出します。 　きちんとやらないとダメです。 ◯ハローワークへの返信FAX 　今回、はじめてJOBカードというものを拝見しました。 　それはともかくハローワークからの紹介を頂いておりましたので 　返信FAXを返しました。 　「採用しました」というところに◯付けて。 とりあえずこんなものかなぁ。 思い出したら追記する・・・ってことで。 PC購入とかは苦じゃないのにこういう手続モノはメンドクサイですね。 頑張りまっす！