福岡市南区向野に移ったシステムエンジニア社長ブログ

株式会社ジーティーアイ　第一期が６月いっぱいで終わり、決算を８月いっぱいで終わらせないといけなかったのですが 記帳はずっと「弥生会計」でしていたので、仕訳をチェックしてもらい、ちょちょっと修正して、決算報告書を出力しそれはすぐ終わっていました。 で、決算の作業自体はうちでは以上。 あとはお金を払ってお願いしました。 それで税金の納付書を受け取って、あとは支払いだけ・・・ だったのですが。 その後、労働局行ったりいろいろ仕事が山積みになっていたりして、のびのびに・・・。 やっと今朝、法人の市民税・県民税の支払いを銀行で完了しました。 結局、決算は赤字なので、お国に収める税金は０でした。 青色申告なので第２期でかなり儲からないとまた来年収める税金がないかな・・・・ がんばらねばーーー！

弊社、 株式会社ジーティーアイ でもついにハローワークに求人を出しました！ 今回の求人は「若者チャレンジ奨励金」という制度を利用しております。 「若者チャレンジ奨励金」とは・・・※福岡県労働局の資料より抜粋 35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に 自社内での実習（OJT)と座学（Off-JT) 訓練）を実施する事業主の⽅に奨励⾦を⽀給します という制度です。 なので、雇用機会均等法とは別に以下の制限がつきます。 ※同じく福岡県労働局の資料より抜粋 若者チャレンジ訓練の対象者は･･･ 35歳未満の若者であって、以下のいずれにも該当する者 ● 過去５年以内に訓練を実施する分野で正社員としておおむね３年以上継続して雇⽤されたことがない 者などであって、登録キャリア・コンサルタントにより 判断され、ジョブ・カード（下記参照）の交付を受けた者 ● 訓練を実施する事業主と期間の定めのある労働契約を締結する者など ※ 新規学校卒業予定者および新規学校卒業者は、原則として卒業⽇が属する年度の３⽉３１⽇まで若者チャレンジ訓 練の対象者として募集することができません。 「ジョブ・カード」とは ジョブ・カードは、①履歴シート、②職務経歴シート、③キャリアシート、④評価シートの４つのシートからなるファイルです。 ①から③のシートは、正社員採用やキャリア・アップを⽬指す若者が登録 キャリア・コンサルタント※によるキャリア・コンサルティングを受けなが ら作成します。これらのシートを作成することにより、⾃⼰の職業能⼒など に対する理解を深め、訓練に対する意識を⾼めることができます ④のシートは、訓練受講者の訓練成果を評価するためのシートです 実施した企業などが訓練受講者に交付します ※登録キャリア・コンサルタントとは、ジョブ・カードを交付することができる キャリア・コンサルタントとして厚⽣労働省または登録団体に登録された⼈で す。ハローワークやジョブ・カードセンターなどに所属しています。 ＜参考＞ 厚⽣労働省ホームページ（ジョブ・カードの概要） http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/ ということなのです。 ・・・なので、経験者の募集では...

株式会社ジーティーアイ 第2期がはじまりました。 今期もどうぞよろしくお願いいたします。 とりあえずは8月いっぱいまでで完了しなければならない　決算！　これを済ませなければ落ち着いて第2期の仕事も手につきません。 ・・・と言いつつも、仕事に手を付けないとまずーいくらい4月以降いきなり引き合いが増えて、嬉しい限りです！ で、今日は「若年者人材育成・定着支援奨励金（若者チャレンジ訓練）」に挑んでいるお話しです。 そんなこんなで、我が社も2人目を入れようと思っていたんです。 そして、いろいろ聞いて回ってこんな制度があることを知りました。 「若年者人材育成・定着支援奨励金（若者チャレンジ訓練）」 とりあえずこれを使って・・・と思いつつも具体的に行動を起こすための知識がない・・・ 35歳未満の方（同業種で5年以上正社員経験のある方を除く）を正社員雇用を前提に雇い入れる場合に助成金が出る（？）くらいしか知識がなかった・・・ で、福岡商工会議所のジョブ・カードセンターへ行って来ました。 担当の方とお話しさせていただきながら、自社の状況を考えつつ帰社 一気に書き上げて提出しました。 聞いた処、この制度は一応、今年度ということでしたが、3月18日以来、申請が殺到し、予算が尽きたところ（都道府県単位）から申請終了しているということ。 福岡はまだ終了していなかった（7月3日現在）ため申し込めた・・・という感じです。 ※この時点で、東京・大阪・北海道　は終了していました。 さて、どうなることやら・・・ 来てくれたら、一生懸命技術者を育てる覚悟です！ よろしくお願いいたします。

早いもので、この6月が終わると 株式会社ジーティーアイ の第一期目が終わり、決算です。 今回は正直、まともに赤字です・・・ とは言え、落ち込んでる場合じゃないのでいろいろ画策中ではありますが、中でもトピックを・・・ 7月以降に求人を出す予定です。 ハローワークに求人を出します。 本当は「システム開発経験者」とかいいんだろうけど、そんな方を雇い入れる余裕はありませんので若い方を育てようと思っています。 未経験者大歓迎です！ また、本当にハローワークに出した暁にはご報告させていだきたいと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。 さて、忙しくなるぞーーー

実は クラウドワークス（CrowdWorks） さんは昨年からずっとお世話になっております。 ■クラウドワークス 登録無料！カンタン登録！ ・・・とはいうものの「信頼出来る」技術者であることを証明するために「スキル」や「職務経歴」の登録は欠かせません。 だって、「あんた誰」って人を「信頼」出来るわけがないです。プロフィールはとっても大事ですね。 あと、仕事を受ける上で大切なのは「本人確認」を行うこと。 これも、会社なら「登記簿謄本」など、個人なら「免許証」などが必要です。 そして、お金を受け取るための銀行口座も登録します。 今まで数件やってきました。 ここのシステムは安心です。 「発注者」が「仮払い」（クラウドワークスにお金を入れる）しないと業務開始になりませんので、検収してもらえなくて・・・ということはあるにしても 支払ってもらえない恐怖はありません。 積極的に利用したいと思っています。 あと、一つは ジョブハブ（Job-Hub） さん。 こちらは一回も業務をこなしてません。 で、先日「法人登録」が出来るようになった・・・ということで早速「法人登録」に切り替えました。 ※今までは個人登録でした。 こちらは私の得意分野でジョブ検索してもなかなか引っかからなかったりもう終了してしばらく経過していたり・・・とまだ案件が薄い状況らしいので仕事を請けられていません。 この他にも「のっくのっく」というところと「ホームページ制作マッチング さぶみっと」というところに登録はしていますが・・・ 実際にお請けしたことはありません。 今後もこういった営業（？）にもなるサイトがあれば書いていきます。

書きたい内容をすべてタイトルに凝縮してしまったので記事本文はありません。 軽いジョークです。 いや、ちょっとだけ本当でした（笑） ま、履歴事項全部証明書が必要なんですが、発行６ヶ月以内のもの・・・とあるので法務局行って取得してこないといけなくなりました。 もちろん、法人の場合です。 PayPalの本人確認手続きページで解説の「法人確認書類の種類」に下記のように書いてありました。 以下、引用です。 １．会社、その他組織および共同経営: 過去6ヶ月以内に発行された以下のいずれかの書類: a) 履歴事項全部証明書、b) 登記簿謄(抄)本、c) 現在(履歴)事項証明書、d) 印鑑登録証明書。 ２．国・地方公共団体: 以下の2.1または2.2をご提出ください。 2.1: a) 委任状、およびb) 住所を証明するもの(政府・行政庁・行政機関の名前で6ヶ月以内に発行された電気代、水道代、電話代、携帯電話代の領収書、国税・地方税の領収書または納税証明書、社会保険料の領収書)、または 2.2: a) 組織の運営規則等および組織の存在を証する書類、および b) 定款、またはc) 約款、およびd) 住所を証明するもの(政府・行政庁・行政機関の名前で6ヶ月以内に発行された電気、水道、電話、携帯電話代の領収書、国税・地方税の領収書または納税証明書、社会保険料の領収書)。 ３．その他: カスタマーサービスまでお問い合わせください。 とりあえずあとの設定はこれなしには進まないっぽいので後日。

会社設立時のことで一つ後悔・・・というか「こうすれば良かった・・・」ということがあります。 電話とFAXです。 会社設立でまず必要なものの一つが　電話　ですね。 あと、インターネット！これは重要！ で、インターネットをフレッツ光にした場合、電話も　ひかり電話　です。これ決定！ で、もう一つ、FAXは後でいいかな・・・と思ったら大間違い！！！！ インターネット契約時に　ひかり電話　を一緒に契約するなら　２回線同時に申し込みましょう！！ FAXと電話を物理的に回線を分けて取りたいなら尚更です！！！ 一緒の電話で２つの番号ならあとでも手数料安い（はず）のですが、回線分けたい場合、あとからだと工事費１０，０００円前後掛かります。 インターネット契約と同時であれば、工事費も同じなので２度手間でない上に工事費も重ねてかからないのです。 回線一つ増やしても月々５００円＋消費税かな・・・ とにかくメリット大です！